周次

教学内容

课时

1

理论课1学时：课程总体介绍，授课模式介绍，人力资源概论。

自主学习1学时：熟悉超星尔雅教学平台，分组并手机登录个人帐号，熟悉资源内容。

2

2

理论课1学时：人力资源管理概论

自主学习1学时：人力资源专业资格证考试及相关网络资源

2

3

理论课1学时：用人力资源管理赢得竞争优势专题讲座

自主学习1学时：网络课程资源学习与闯关

2

4

理论课1学时：工作岗位分析工作岗位再设计

自主学习1学时：编制岗位说明书，网络课程资源学习与闯关

2

5

理论课1学时：招聘理论基础

自主学习1学时：网络课程资源学习与闯关

2

6

理论课1学时：招聘渠道选择

自主学习1学时：招聘网站比较分析

2

7

理论课1学时：人员甄别技术与方法

自主学习1学时：招聘与应聘模拟方案设计，网络课程资源学习与闯关

2

8

社会实践：人才市场实地考察，通过网络课程平台提交考察报告。

2

9

理论课或专题讲座：职业生涯规划

2

10

理论课1学时：职业生涯规划书的撰写

自主学习1学时：小组专题研究讨论，职业生涯规划分析

2

11

理论课1学时：劳动法，劳动合同法

自主学习1学时：网络课程平台人力资源管理相关法律政策学习，劳动法案例分析讨论

2

12

课程总复习与课程可行性分析与接受性调查

2