《人力资源管理》是经济管理系多个专业共同开设的一门专业基础课程。人力资源管理是管理理论的重要组成部分，是各项专业管理的基础。它是一门广泛吸收多学科知识的边缘科学，具有很强的实践性和应用性。自八十年代传入中国以来，人力资源管理越来越受到人们的重视。通过本课程的教学，使学生掌握人力资源管理的基本知识、基本原理，学会用人力资源管理理论分析和解决。详情>>

徐宁，女，硕士，副教授，曾在国有大型企业从事行政管理，人力资源管理，培训教育工作14年，有丰富的管理、教育工作经验。2006年起在高校从事教学、科研工作8年，主讲人力资源管理、管理心理学课程，拥有销售管理、商务谈判与沟通、市场调查技术、公共关系、客户关系管理教学经历详情>>